buitenlandse vakmensen Archives - Haldu|DeGraaf

“Door de krappe arbeidsmarkt kunnen we niet anders dan de switch maken naar buitenlandse timmerlieden in het reguliere timmerwerk”

Evenals zijn collega Ewout Visser vindt, bindt en verbindt ook accountmanager Robbert Muller gemotiveerde vaklieden voor en met gerenommeerde opdrachtgevers in de bouw en techniek. “De uitdaging die ik heb, is om samen met een uitvoerder, of zelfs een heel bouwbedrijf, de drempel te verlagen om een buitenlandse timmerman aan het werk te zetten. De bouw kijkt heel kritisch naar buitenlandse vakmensen, vooral timmerlieden. Tegelijkertijd hebben we die in de afbouw en metal stud al volop en succesvol aan het werk. Door de krappe arbeidsmarkt kunnen we niet anders dan de switch maken naar buitenlandse timmerlieden in het reguliere timmerwerk.”

“De kunde en werkwijze die wij in Nederland in de bouw toepassen, is de hoge lat die wij leggen voor de vaklieden die wij leveren aan een grote groep Nederlandse bouwopdrachtgevers. Kijk je specifiek naar allround timmerlieden uit het buitenland die wij hier aan het werk zetten, dan koppelen wij hen één-op-één aan een Nederlandse timmerman. De taal mag op zich niet uitmaken, maar de kunde van de man wel. En of die zijn skills nou geleerd heeft hier in Nederland of een paar deuren de grens over? Dat maakt niet uit. Wij, vanuit Haldu Groep, samen met de aan de buitenlandse timmerman gekoppelde Nederlandse collega, zorgen dat hij de Nederlandse kneepjes van het vak snel genoeg leert. En in het kielzog daarvan de Nederlandse taal. Zoveel verschilt het timmerwerk niet in Europa. In Portugal hanteren ze een hamer die 10 centimeter langer is dan hier in Nederland. Maar dat doet niets af aan de kunde van die buitenlandse vakman. Kortom, het is onze taak om de Nederlandse opdrachtgevers hiervan te overtuigen, anders wordt er uiteindelijk niet meer gebouwd. Zo eenvoudig is het.”

Succesvolle praktijkvoorbeelden

Bij gerenommeerde Nederlandse opdrachtgevers heeft Haldu Groep al goede successen geboekt met buitenlandse timmerlieden. Zoals bij Sprangers, Trebbe en Bouwbedrijf Van Stiphout. Robbert: “Bij Van Stiphout ben ik bij de Pathé bouw in Zwolle begonnen met Roemeense timmerlieden. Die bevielen zó goed dat Van Stiphout die niet meer laat gaan. Zij hebben inmiddels aan een half woord genoeg, in het Duits, Roemeens, Engels, noem maar op. En ze weten heel goed waar ze aan toe zijn met de uitvoerder.” Robbert erkent dat uitvoerders vrij makkelijk om een allround timmerman vragen. “Terwijl de timmerwerkzaamheden op een werk vaak heel specifiek zijn. Wij vragen dus heel intensief door welke timmervaardigheid écht is vereist. We merken dat ook onze buitenlandse timmerlieden doorgaans die specifieke timmervaardigheden beheersen.”

Rol van Haldu Groep

De rol van Haldu Groep? “Enerzijds vraag en aanbod verbinden en ook de markt laten inzien dat bij vakmensen uit de buitenland weliswaar de taal anders is, maar dat de kennis en kunde hetzelfde kan zijn. Of heel snel op het Nederlandse niveau wordt gebracht door ons. Ook de taal leren ze ongelooflijk snel door de koppeling aan Nederlandse collega’s. Roepen die ‘helm op’? Dan verstaan ook de buitenlandse vaklieden dat echt al na één dag”, aldus Robbert.

Persoonlijke oproep aan de markt

Tot slot heeft Robbert een oproep aan de markt. “Sta open voor vernieuwing. Zodat we ook met alle EU-burgers de handen ineen kunnen slaan om in Nederland al het bouwwerk te doen dat voor ons ligt. Zonder de Pool, Hongaar of Duitser zit er geen groei meer in de bouw in Nederland. Dus is samenwerken onvermijdelijk en ik roep iedereen op daarvoor open te staan.”

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven

“Haldu Groep regelt echt álles voor mij en de andere buitenlandse vakmensen”

Eén van de vele buitenlandse werknemers van Haldu Groep is Pal Hegedus. Hij is 44 en werkt al sinds 2013 jaar in Nederland en sinds 2015 als metal stud monteur voor de opdrachtgevers van Haldu Groep. Dit werk deed hij eerder in Hongarije, Duitsland en Oostenrijk. Pal: “Het is heel fijn om voor Haldu Groep te werken.” Naast metal stud, doet Pal ook wanden en plafonds. De manier van werken in metal stud is in Nederland nagenoeg gelijk aan die van Hongarije, dus kon Pal snel aan de slag voor de klanten van Haldu Groep.

Goede begeleiding vanuit Haldu Groep

“Als ik naar een klant ga van Haldu Groep voor een nieuw project, word ik heel goed voorbereid en begeleid”, vertel Pal. “We maken samen kennis met de voorman, ik hoor wat de opdracht is, welk gereedschap moet worden gebruikt en ook wat er precies van mij wordt verwacht. Daarnaast is er heel veel aandacht voor veiligheid op de bouw, in tegenstelling tot in Hongarije. Ik vind die aandacht voor veiligheid zelf ook heel belangrijk.”

Stipte salarisbetaling

“Ik hou erg van Haldu Groep, de mensen die er werken en alle aandacht die je krijgt. Ze zijn aardig en als ik ook maar ergens hulp bij nodig heb, staan ze klaar.” Pal werkt doorgaans vijf dagen per week. “Maar als de klus erom vraagt, ga ik gewoon op zaterdag door, geen probleem.” Ook is Pal erg tevreden over de betaling door de Haldu Groep. “Ik krijg mijn salaris elke week precies op het exacte moment gestort: op donderdag tussen 16.00 en 17.00 uur. Dat geeft heel veel rust en zekerheid.”

Inmiddels ook familie in Nederland

Pal woont in Nederland en sinds kort heeft ook zijn familie zich bij hem gevoegd en huren ze een huis in Noord-Brabant, vlakbij Breda. “Ook bij alle rompslomp daaromheen hebben ze mij geholpen.” Terugverlangen naar werken en wonen in Hongarije doet Pal niet, hoewel hij ook een huis in Hongarije heeft. “Ik wil hier graag blijven werken en wonen, onze zoon gaat inmiddels naar school in Nederland.”

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven

“Personeelstekort? We kunnen altijd de klantvraag beantwoorden door slim samen te werken met de opdrachtgever”

Accountmanager Ewout Visser van Haldu Groep vindt, bindt en verbindt gemotiveerde vaklieden voor en met gerenommeerde opdrachtgevers in de bouw en techniek. Elke dag is hij van vroeg tot laat in het bouwveld actief om opdrachtgevers en vaklieden met elkaar te verbinden en de juiste kick start te geven. Als geen ander ervaart Ewout het groeiende tekort aan vakmensen, maar hij heeft er ook een opvallende oplossing voor vanuit Haldu Groep. “Hoe groot het personeelstekort ook is, we kunnen altijd de klantvraag beantwoorden door slim met de opdrachtgever samen te werken.”

Twee elkaar versterkende methoden

De roep om vakkrachten vanuit de markt is groot, geeft Ewout aan. “Vooral de vraag naar timmerlieden is enorm. Opdrachtgevers vragen doorgaans om Nederlandse timmerlieden, maar alle goede Nederlandse timmerlieden zijn nu allemaal aan het werk, vaak al via Haldu Groep. Dus kijken wij samen met de klant hoe we alsnog aan hun vraag kunnen voldoen. Daar hebben we twee elkaar versterkende methoden voor.”

Altijd een deeloplossing mogelijk

Ten eerste: samen met de uitvoerder loopt Ewout het specifieke werk door. “Samen kijken wij welke buitenlandse timmermannen wij direct inzetbaar hebben. Het werk van een timmerman is heel divers en de buitenlandse timmerlieden beheersen misschien niet álle Nederlandse timmerdisciplines, maar altijd wel één tot meerdere. Het is dus zaak dat wij heel goed doorvragen bij de uitvoerder wel timmerspecialisme hij nou écht nodig heeft.” Ewout geeft een concreet voorbeeld. “Een opdrachtgever vroeg timmermannen voor profielen stellen, plinten zetten en toiletten bekleden. Onze buitenlandse timmerlieden konden geen profielen stellen. Maar ze waren wél goed met metal stud en gipswanden montage. De toiletten in dit project werden bekleed met gips. Die werkzaamheden konden we dus direct voor de klant oppakken en uitvoeren. De opdrachtgever kreeg weliswaar niet de timmerman die hij eigenlijk had gevraagd, maar kon wel dóór. De opdracht is door de aannemer ingericht met de juiste materialen en wij konden zelfs tien buitenlandse timmerlieden leveren, waar anderen helemaal niemand konden leveren. Kortom, je benut zelfs de kleinste mogelijkheden door slim samen te werken. Je neemt de situatie als gegeven, maar probeert al wel deeloplossingen aan te bieden.”

Alles draait om gezamenlijk overleg

Ewout stipt aan dat het vinden van dit soort inventieve oplossingen verlangt dat opdrachtgevers en Haldu Groep voortdurend overleggen. “Gewoon eerlijk en persoonlijk met elkaar overleggen wat we wel en niet kunnen bieden. Daar is Haldu Groep onderscheidend in. We vragen heel goed door bij de uitvoerder om precies te achterhalen welk timmerspecialisme hij daadwerkelijk nodig heeft.”

Succesvolle duo-koppeling Nederlandse en buitenlandse vakmannen

En de andere, hierop aanvullende methode? Ewout: “De taal is een ding. Je wilt toch goed de instructies over kunnen brengen. Dus koppelen we een buitenlandse vakman aan een Nederlandse vakman. Ze vormen samen een duo. Die buitenlandse collega werkt dus continu met een Nederlander. Daardoor maximaliseer je de kans dat hij Nederlands gaat leren. Daar stimuleren we hen ook in, om de vaktermen in het Nederlands nadrukkelijk te leren.”

Ewout Visser

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven

Haldu Groep haalt álles uit de kast voor buitenlandse vakmensen

Wat Haldu Groep allemaal doet voor onze buitenlandse werknemers? Eigenlijk kunt u beter vragen: wat doen wij niet? Graag tonen wij u in vogelvlucht hoe het Haldu Groep lukt de allerbeste buitenlandse vakkrachten goed opgeleid, compleet uitgerust en uiterst ervaren op úw Nederlandse bouwwerk te plaatsen.

Ten eerste: onze eigen recruiters selecteren in het buitenland het neusje van de zalm onder de vakmensen. We gaan er dus zelf heen, praten met de juiste vakmensen en overtuigen hen op goede gronden voor Nederland te kiezen. Uiteraard pas nadat wij hun vakkennis en ervaring tot in detail hebben gecontroleerd.

Alle zaken tot in detail geregeld

Eenmaal in Nederland zorgen wij voor goede huisvesting en veilig vervoer. Ook voorzien wij hen van eersteklas professioneel, erkend en gekeurd gereedschap. Uiteraard is ook alles fiscaal-financieel volgens de letter van de wet geregeld. Mocht dit nodig zijn, dan laten wij hen versneld opleiden of bijscholen bij Stichting ReVaBo in Oosterbeek. En gaan de buitenlandse vakmensen op uw werk aan de slag? Dan zorgt onze begeleider voor een 100% goede overdracht op uw project. De mensen worden voorgesteld, geïnstrueerd en volledig bijgepraat over veiligheid en hoe wij hier in Nederland werken, hoe de verhoudingen liggen en wat de omgangsvormen zijn.

Zorgverzekering en belasting

Onze buitenlandse werknemers zijn hier wettelijk verplicht een zorgverzekering af te sluiten bij een Nederlandse zorgverzekeraar. Ook dit regelen wij voor hen bij de daarin gespecialiseerde zorgverzekeraar Holland Zorg. Eveneens hebben wij goed contact met de Belastingdienst voor de buitenlandse werknemers om voor hen zaken te regelen waar zij eventueel recht op hebben. Zoals zorgtoeslag en kindertoeslag en antwoord op alle vragen rondom het wereldinkomen.

Aandacht voor communicatie

Ook geven we VCA-cursussen in hun eigen taal en voorzien wij onze gewaardeerde buitenlandse vakmensen van VCA-boeken in alle talen. Dit geldt ook voor alle werk- en arbeidsreglementen in hun eigen taal. Eveneens communiceren wij met onze nieuwe collega’s per mail en brief in hun eigen taal. Verder zorgen wij ervoor dat zij op het werk onder een leidinggevende vanuit Haldu Groep werken die met hen kan communiceren in bijvoorbeeld Duits of Engels of hun eigen taal.

100% voorbereid aan de slag

Kortom, Haldu Groep doet er werkelijk alles aan om onze buitenlandse vakkrachten op uw werk 100% voorbereid aan de slag te laten gaan. Werkt u nog niet met buitenlandse vakkrachten? Graag bewijzen wij u dat zij de vakkrachten van de toekomst zijn!

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven

Buitenlandse vakmensen: wij vertellen u er graag over

In deze speciale editie van de nieuwsbrief van Haldu Groep staan onze supergemotiveerde buitenlandse vakmensen centraal. Heel hard nodig om ons toenemend gebrek aan Nederlandse vakmensen structureel op te lossen.

Graag vertellen wij, onze klanten en de opleiders van onze vakkrachten, in deze nieuwsbrief wat hen zo bijzonder maakt. Werkt u nog niet met buitenlandse vakmensen? Graag bewijzen wij u dat zij de vakmensen van de toekomst zijn! En dat zij, mede door de veelzijdige begeleiding vanuit Haldu Groep, perfect werk leveren.

Inspireert wat u hier leest u tot een volgende stap? Haldu Groep staat voor u klaar met de allerbeste vakmensen van óver de grens voor de mooiste projecten bínnen onze grens!

buitenlandse vakmensen metselaar

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven

Veiligheid in de bouwsector afgelopen jaar verslechterd

Prioriteiten veiligheid

In 2016 steeg het aantal ernstige ongevallen met bijna 11%. Het aantal dodelijke slachtoffers nam zelfs met maar liefst 77% toe. De oorzaak hiervan is volgens de inspectie te wijten aan het feit dat er meer uitzendkrachten, buitenlandse vakmensen en zzp’ers actief zijn vergeleken met voorgaande jaren. Vaak is voor hen niet duidelijk geregeld wie er verantwoordelijk is voor hun veiligheid. Goede samenwerkingsafspraken tussen beide partijen ontbreken ook vaak. In feite zou er één persoon verantwoordelijk moeten zijn voor de controle op de totale veiligheid. Helaas schrijft de Arbowet dat niet dwingend voor op dit moment. Wel staat er dat iedere werkgever in een veiligheid- en gezondheidsplan dient aan te geven hoe de veiligheid gegarandeerd wordt.

Gedragsverandering

Anderhalf jaar geleden werd het door werkgevers- en werknemersorganisaties gefinancierde veiligheidsinstituut Arbouw opgeheven. Destijds noemde veiligheidsdeskundigen dat besluit als onverstandig en met recht, zo is gebleken. Wanneer machines nog niet veiliger gemaakt kunnen worden en wetten strenger, pleiten zij voor gedragsverandering. Zij zijn dan ook van mening dat Arbouw hier een belangrijke rol in had kunnen spelen.

Landelijke veiligheidsdag

De ongevallencijfers van de Inspectie SWZ waren aanleiding voor de landelijke veiligheidsdag. Initiatiefnemers zijn brancheorganisaties Bouwend Nederland, Uneto-VNI en de Aannemersfederatie. Het is de bedoeling dat dit idee de komende jaren verder volwassen wordt. Het vindt elke derde vrijdag in maart plaats.

Bij Haldu Groep zijn we er voor ons personeel. Veiligheid staat dan bij ons hoog in het vaandel. Veilig en gezond werken krijgt bij ons topprioriteit. Wij dragen er zorg voor dat alles goed is geregeld voor onze werknemers. Wij werken daarom op basis van de cao’s van de ABU en NBBU. Tom, onze veiligheidskundige, heeft Safe Start op de kaart gezet. Safe Start bestaat uit een zelfgeschreven veiligheidsboek, waarin precies staat hoe onze werknemers veilig op de bouw moeten werken. Tevens geeft hij voorlichtingen, zodat alles duidelijk is en iedereen precies weet hoe hij/zij moet handelen. Een veilig gevoel voor jou, onze opdrachtgever én Haldu Groep, dat werkt wel zo prettig!

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven