Huisvesting Archives - Haldu|DeGraaf

“Goede huisvesting van buitenlandse vaklieden krijgt bij ons alle prioriteit”

Bob Weijman is sinds kort werkzaam bij Haldu Groep als accountmanager Huisvesting. Bob zorgt ervoor, in nauwe samenwerking met de drie werkcoaches, dat de vaklieden van Haldu Groep tiptop gehuisvest worden. Bob: “We zijn hiervoor zelfs SNF gecertificeerd, een belangrijke kwaliteitswaarborg die alles zegt over het hoge niveau waarop wij onze vakmensen huisvesten.”

Bob doorliep een gevarieerde carrière voordat hij onlangs in deze functie van Haldu Groep aan de slag ging. “Eerder werkte ik in het kunstgras, als ijzervlechter en timmerman in de bouw en in de nachtdienst als chauffeur voor een bakkerij. Een oud-collega van mij, die al bij Haldu Groep werkte, tipte mij over de vacature van accountmanager Huisvesting. Nu ben ik de gelukkige die aan deze baan mijn eigen invulling mag geven.”

Huisvesting = teamwork

De kern van Bob’s job is dat hij alles regelt rondom de huisvesting van de buitenlandse vaklieden van Haldu Groep in Nederland. “Hierin word ik aangestuurd door de drie dames op kantoor vanuit hun rol als werkcoach. Dit is écht teamwork, dit soort werk kun je eenvoudigweg niet alleen doen. We hebben elkaar in dit werk hard nodig. De kern is dat we voortdurend zoeken naar goede woonruimte voor onze buitenlandse vakmensen. We halen hen hierheen en dat betekent dat we ook verantwoordelijk zijn, én ons ook verantwoordelijk voelen, voor een goede huisvesting.”

Woningen in het hele land

Haldu Groep onderhoudt hiervoor contacten met allerlei vastgoedbedrijven waar woningen van worden gehuurd. “Hun aanbod ga ik ter plekke bekijken. We hanteren hoge eisen, want wij willen dat onze buitenlandse vakmensen ook zo kunnen wonen zoals wij zelf willen wonen. De hamvraag is: wil ik zelf óók zo wonen? Dát is het besliscriterium dat ik hanteer om ja of nee tegen aangeboden woonruimte te zeggen. Vind ik de woonruimte goed genoeg? Dan regelen de werkcoaches dat de vaklieden er praktisch in kunnen trekken. En als de bewoners vervolgens vragen hebben, dan kunnen zo ook mij altijd bellen.” Bob is voor dit werk door heel Nederland actief.

“Uiteraard heeft Haldu Groep de belangrijke SNF certificering op zak”

SNF gecertificeerd

Haldu Groep is voor dit werk SNF gecertificeerd. SNF staat voor Stichting Normering Flexwonen. Dit komt voort uit de Nationale Verklaring Tijdelijke huisvesting arbeidsmigranten die op 28 maart 2012 is ondertekend door een groot aantal partijen, zoals de minister van Binnenlandse Zaken, de VNG, NBBU en meer. De ondertekenaars hebben zich onder meer verplicht om een inspanning te leveren voor het vastleggen van normen voor goede huisvesting in CAO’s en in certificering, en voor een vertrouwenwekkend systeem van handhaving van die normen. Organisaties die huisvesting voor arbeidsmigranten aanbieden kunnen een certificaat van de Stichting Normering Flexwonen behalen. Hiervoor dienen zij te voldoen aan de norm voor huisvesting van arbeidsmigranten. Bob: “Die belangrijke certificering heeft Haldu Groep uiteraard ook op zak. Sterker nog: we zijn er onlangs opnieuw steekproefsgewijs voor gekeurd en onze certificering is hernieuwd! Dit betekent dat onze huisvesting aan de hoogste normen voldoet. Zoals ruime kamers, wasmachines, TV, goede bedden en meer.”

Genieten van het leven

Bob is 48 en woont zijn hele leven in Arnhem. “De stad en het uitgaansleven vind ik nog steeds heel gezellig.” In zijn vrije tijd is Bob erg geïnteresseerd in Formule 1. “In de racerij trekt mij de snelheid. Ik ben vroeger op Spa-Francorchamps geweest en het geluid van die auto’s is overweldigend evenals de hele entourage. Vroeger trapte ik zelf ook wel eens het gaspedaal te hard in, hahaha. Nu rij ik in een Seat Leon TFSI, dus heb ik nog steeds behoorlijk wat paardenkrachten tot mijn beschikking.”

Bob is fan van het Nederlands elftal en Ajax. “Als rasechte Arnhemmer kan dat prima! Vroeger had ik een seizoenskaart maar nu, met een gezin waar ik graag aandacht aan besteed, heb ik daar gewoon minder tijd voor. Het is een enorm cliché, maar de uitdrukking “geniet van het leven, want het duurt maar even” onderschrijf ik van harte. Dus probeer ik het leven zo gezellig mogelijk te maken, voor anderen en mijzelf.”

bob weijman

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven

“Van onze focus op goede huisvesting profiteren uiteindelijk ook de opdrachtgevers”

Freek Peters is sinds kort in dienst bij Haldu Groep als de nieuwe accountmanager Huisvesting. “Ik ben nieuw en de functie is nieuw. Dat Haldu Groep hierin investeert, geeft aan hoeveel belang het bedrijf hecht aan een goede en professionele huisvesting van haar buitenlandse vaklieden in Nederland. Door deze aanpak in eigen huis, hebben we alleen maar winnaars.”

Haldu Groep heeft de huisvesting voor buitenlandse vakmannen altijd al zelf geregeld, maar een externe partij deed de controles op diverse woningen. “Nu doen we het in eigen beheer. Daardoor kunnen we ook aan dit belangrijke aspect van ons werk de bekende Haldu kwaliteit koppelen. Onze buitenlandse medewerkers willen we hier in Nederland optimaal tevreden houden. Daar moet iets tegenover staan, zoals goede huisvesting, en daar zijn we nu actiever mee dan ooit. Door persoonlijk contact met de verhuurders van woonruimtes ontstaat er een nog betere relatie. Als er zich dan problemen voordoen, kun je dat in een persoonlijk gesprek natuurlijk veel beter oplossen. Daarnaast geeft het aan hoe belangrijk Haldu Groep het vindt om, juist door de persoonlijke relatie met verhuurders, goede huisvesting voor onze vakmannen te regelen.”

Meerdere voordelen

Haldu Groep weet uit ervaring dat goede huisvesting een directe positieve invloed heeft op de kwaliteit die de buitenlandse werknemers op de bouwplaats leveren. “Wij zorgen ervoor dat iedere werknemer voldoende woon- en slaapruimte heeft, conform de SNF-eisen. Zo willen we zelf ook het liefste wonen. We selecteren alleen écht geschikte accommodaties voor onze mensen. Na een dag hard werken komen zij hierin prettig en comfortabel thuis. Daar zetten we stevig op in, en nu dus geheel in eigen beheer. De buitenlandse collega’s wonen prettig en werken daardoor nog beter. Ze komen elke dag goed uitgerust en gemotiveerd naar het werk. We zien daar een direct verband tussen. We proberen hen binnen een straal van maximaal 36 kilometer tot het werk te huisvesten, op basis van een standaard reiskostenvergoeding. Komen ze daarboven, dan krijgen ze een extra reisvergoeding. Dus ook met dat aspect houden we rekening.”

“Onze inzet op goede huisvesting
trekt de beste buitenlandse vakmensen aan”

Huisvesting van positieve invloed op stabiliteit werkverband

Freek: “Een ander groot voordeel is dat goede huisvesting van onze buitenlandse werknemers direct invloed heeft op de tijd die zij voor onze opdrachtgevers willen werken. Hoe beter zij wonen, hoe langer zij blijven werken, hoe meer rust we op de werkplek voor onze opdrachtgevers creëren. Daar zit gewoon een direct verband tussen. Tot slot horen we dat het zich onder de buitenlandse werknemers rond spreekt dat Haldu Groep investeert in goede woonruimte. Dat gegeven trekt vervolgens de beste werklieden naar Nederland om voor Haldu Groep te werken. Het mes snijdt dus aan meerdere kanten: de beste mensen, de hoogste motivatie én langere en stabielere dienstverbanden.”

Veelzijdige werving

Freek werkt vooral samen met verhuurmakelaars. “Maar we hebben ook een aantal huizen zelf in eigendom en beheer. Daarnaast leggen we contact via verhuursites om geschikte locaties voor langere tijd voor onze buitenlandse medewerkers vast te leggen. Uiteraard selecteren we woningen die geschikt zijn voor bewoning door meerdere vakmensen. In overleg met de verhuurder volgen we ook heel strikt de regels voor bewoning door buitenlandse werknemers. Die regels kunnen namelijk per gemeente verschillen en daar gaan we heel precies mee om. We proberen maximaal om problemen met buren, een wijk, gemeentes of instanties te voorkomen.”

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Direct inschrijven